Kjelland

Arbeidsrett

Arbeidsrett

       null Spørsmål Advokatgruppen kan bistå ved:
 - Hva kan arbeidsgiver lovlig spørre om ved intervju?
 - Hvilke opplysninger kan arbeidsgiver lovlig innhente?
 - Har arbeidstaker rett til ansettelse?
 - Kan arbeidstaker kreve skriftlig ansettelsesavtale?
 - Må/bør det inngås arbeidskontrakt?
 - Hva må/bør en ansettelsesavtale inneholde?
 - Kan arbeidsgiver ansette midlertidig?
 - Kan arbeidstaker ansettes på prøvetid?

Advokatgruppen kan gi veiledning. Kontakt Oss for avtale og prisoverslag 

Hjem | Om Oss | Aktuelt | Tjenester | Publikasjoner | Kontakt
Copyright Kjelland Advokatkontor 2013. All Rights Reserved